9月17日，重庆交通大学机电与车辆工程学院2026届毕业生在学院党委副书记林兴冬及毕业班辅导员老师带领下，赴重庆宗申动力有限公司开展“送生到企”就业招聘活动。本次活动以“企业招聘与学子发展”为核心，将“实地感知产业”与“精准就业指导”深度结合，为毕业生搭建了“访企业、知岗位、明方向”的实践平台，也为校企深化就业合作奠定基础。

沉浸式参观：触摸智能制造，感知企业实力

在工作人员的带领下，同学们首先走进企业展厅，开启“零距离”产业认知之旅。在企业展厅，同学们沉浸式感受了一场“动力科技的跨界盛宴”。无人机与航空发动机陈列区，展现其在低空经济领域的前瞻布局；一系列摩托车发动机的展示与满墙奖状奖杯，直观呈现动力技术的竞技实力与品牌积淀；智能割草机器人等民用科技展品，又凸显其在生活场景的创新延伸，一系列成果让同学们对企业的行业定位与发展前景有了全面认知。

从航空动力到摩托竞技，从智能装备到绿色科技，同学们深刻体会到宗申“动力+”生态的多元布局。这些展品不仅让机械、电气、自动化等专业的同学看到了发动机技术在跨领域的应用可能，更启发大家思考：如何将专业知识与新能源、智能制造等产业需求结合，在传统制造向高端智造的转型浪潮中找准职业坐标。

精准化宣讲：解析岗位需求，搭建就业桥梁

作为宗申动力今年面向高校的首场“企业内校园宣讲”，本次宣讲聚焦“岗位匹配”、“职业成长”两大核心，吸引了机械设计、电子电气、能源动力、车辆工程等多个专业的同学参与。宣讲会上，宗申动力人力资源部负责人廖伟栋首先介绍其鲜活的企业文化——“以担当立企，以文体聚能”，在重庆山火救援中，宗申调配物资驰援一线，宗申人逆行护渝燃情守土，彰显责任担当；而宗申车队的竞技热血、篮球队的协作拼搏、文娱活动的丰富多彩，都与宗申的企业文化相呼应，让责任与活力在企业基因中同频共振。随后，他介绍其企业人才培养体系，通过“导师带徒+项目实践+轮岗学习”模式，帮助新人1年内快速适应岗位，3-5年成长为技术或管理骨干。最后，公司人力资源部招聘经理韩赟针对本次开放的生产储备岗、研发岗、质量岗、营销岗等进行详细解读，并现场展示员工薪酬福利与职业发展双通道，打消同学们对“职场初期成长”的顾虑。

长效化合作：深化校企联动，助力学子就业

活动尾声，宗申动力人力资源部与学院师生合影留恋。校企双方共同推动“企业需求”与“高校培养”精准对接，是切实推动毕业生就业的有益尝试，给毕业生留下深刻的印象和深远的影响。参与活动的甑超同学表示：先参观企业再听宣讲，能更直观地判断岗位是否适合自己，会比单纯在学校听宣讲更有参考价值。辅导员唐好林老师也提到：这类“参观+宣讲+面试”结合的活动，既能让学生把理论知识与产业实际结合，也能帮助企业找到更贴合需求的人才，是校企合作促就业的有效形式。

学院党委副书记林兴冬认为，本次活动不仅让重庆交通大学学子深入了解宗申动力的发展实力与岗位需求，更搭建了“企业-高校-学生”三方沟通的桥梁。未来，学院将继续联合优质企业，开展更多实践类就业指导活动，助力同学们明晰职业规划，实现高质量就业。